Ethik ist ein Muss bei GIZIL
Wir bei GIZIL sind fest davon überzeugt, dass Ethik keine Option ist – sie ist ein Muss. Diese Überzeugung bildet den Kern unserer Unternehmenskultur und Geschäftspraktiken. Unser Engagement für ethisches Verhalten geht über die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften hinaus; es geht darum, das Richtige zu tun, auch wenn niemand zuschaut. Dazu gehören Ehrlichkeit, Integrität, Fairness und Respekt in all unseren Interaktionen – mit unseren Mitarbeitern, Kunden, Geschäftspartnern und den Gemeinden, in denen wir tätig sind.
Die Verpflichtung zu ethischem Verhalten ist tief in unseren täglichen Abläufen verankert. Wir fördern ein Umfeld, in dem jeder GIZILianer den Wert ethischen Verhaltens versteht und befähigt ist, entsprechend zu handeln. Dazu gehört die Bereitstellung fortlaufender Schulungen und Unterstützung, um unserem Team zu helfen, ethische Entscheidungen zu treffen, die Implementierung robuster Systeme zur Meldung und Behandlung ethischer Bedenken und die Verantwortung jedes Einzelnen für sein Handeln. Unsere kompromisslose Haltung zu ethischem Verhalten ist unsere Stärke und ein wesentliches Unterscheidungsmerkmal, das uns dabei hilft, Vertrauen aufzubauen, langfristige Nachhaltigkeit zu gewährleisten und geschäftliche Exzellenz zu erreichen.
Die Einhaltung von Regeln und Vorschriften ist bei GIZIL ein Muss, und es werden keine Ausnahmen oder Zugeständnisse toleriert. Unsere Kunden und Partner können sich darauf verlassen, dass wir stets liefern. Unsere unternehmerische Verantwortung, Ethik und Sorge um Gesundheit, Sicherheit und Umwelt zeichnen uns als Unternehmen aus. Wir versprechen, dass alle Mitarbeiter unter allen Umständen ein Höchstmaß an ethischem Verhalten, Ehrlichkeit und Integrität an den Tag legen müssen.
GIZIL wird seine Geschäftstätigkeit nach international anerkannten Grundsätzen guter Unternehmensführung ausüben. Der GIZIL-Verhaltenskodex und die ihn unterstützenden Richtlinien legen die Standards fest, die von allen unseren Mitarbeitern verlangt werden. Wir erwarten auch von unseren externen Geschäftspartnern, dass sie sich an Geschäftsgrundsätze halten, die mit unseren eigenen übereinstimmen.
Unsere ethischen Richtlinien basieren auf den Grundsätzen von GIZIL in mehreren internationalen Konventionen und Richtlinien, die als wesentlich für eine nachhaltige Entwicklung angesehen werden. Jeder, der für GIZIL arbeitet, muss diese Regeln befolgen. Der Verhaltenskodex gilt gleichermaßen für Mitarbeiter, Führungskräfte, Berater und Praktikanten.
Wir führen unsere Geschäfte mit Ehrlichkeit, Integrität und Transparenz und achten die Menschenrechte und Interessen unserer Mitarbeiter. Wir respektieren die legitimen Interessen derjenigen, mit denen wir in einer Geschäftsbeziehung stehen.
Speak Up
Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt unserer Bemühungen, die höchsten Standards ethischen Verhaltens bei GIZIL aufrechtzuerhalten. Ihr Engagement, ihre Sorgfalt und ihre Integrität sind unerlässlich, um unseren Ethikkodex durchzusetzen und sicherzustellen, dass unsere Geschäftstätigkeit mit unseren Grundwerten und ethischen Standards übereinstimmt. Jeder GIZILianer, unabhängig von seiner Rolle oder Position, spielt bei diesem Unterfangen eine entscheidende Rolle. Wir schätzen ihren Beitrag sehr und ermutigen sie aktiv, Verantwortung für unsere ethische Kultur zu übernehmen.
Um unsere Mitarbeiter bei dieser wichtigen Aufgabe zu unterstützen, bieten wir regelmäßige Schulungen zu unserem Ethikkodex und anderen relevanten ethischen Richtlinien an. Diese Schulungen sollen ihr Verständnis für unsere ethischen Standards vertiefen, sie dazu befähigen, in schwierigen Situationen die richtigen Entscheidungen zu treffen, und ihnen zeigen, wie sie potenzielle ethische Probleme melden können, auf die sie stoßen könnten. Darüber hinaus fördern wir ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter ethische Bedenken äußern können, ohne Vergeltungsmaßnahmen befürchten zu müssen. Alle gemeldeten Bedenken werden ernst genommen, gründlich untersucht und angemessen behandelt.
Während wir weiter wachsen und uns weiterentwickeln, bleibt unser Engagement für ethisches Verhalten unerschütterlich. Wir sind fest davon überzeugt, dass jede Entscheidung, die wir treffen, jede Maßnahme, die wir ergreifen, von unseren ethischen Standards geleitet sein muss. Auf diese Weise sichern wir das Vertrauen unserer Stakeholder, wahren unseren Ruf und stellen die Nachhaltigkeit unseres Erfolgs sicher. Bei GIZIL geht es bei Ethik nicht nur um die Einhaltung von Regeln, sondern darum, wer wir sind und wofür wir stehen. Und unsere Mitarbeiter sind die Hüter dieses Engagements.
Um unserer ethischen Verantwortung gerecht zu werden und unsere Kultur und unseren Ruf zu wahren und zu verbessern, verlassen wir uns darauf, dass unsere Mitarbeiter bei der Durchsetzung des Kodex helfen. Wenn Sie glauben, dass ein Verstoß gegen den GIZIL-Verhaltenskodex für Unternehmen vorliegt, oder wenn Sie glauben, dass eine Aktivität oder ein Verhalten zu einem Verstoß führen könnte, liegt es in Ihrer Verantwortung, dies zu melden.
Erfahren Sie mehr über unsere Richtlinie zur Bekämpfung von Bestechung und Korruption
Unsere Zertifikate
Ethics Officer: Sinem Solak
Contact: +90 530 919 64 59
ethics@gizilenerji.com